银行招聘都考些什么？社招和校招哪个待遇会更好？

银行招聘也是在国企单位中的一项热门考试，如果你也感兴趣报考，可接着往下了解。

在银行招聘中，通常会分为笔试和面试，主要涉及的考试内容以行测为主，除此之外还有综合知识等相关内容。而在面试中，常用的是无领导面试和半结构化面试。

关于银行招聘中，校招和社招两者有啥基本的区别，甚至是哪个待遇会更好，详细内容如下:

第一、招聘对象

校园招聘面对的受众是应届毕业生，只要是2年内未签订劳动合同的人员，都可报考。而社会招聘则是面对社会人员进行招聘，有了一些工作经验，大多数要求在1年以上。

第二、考试内容

校招的考试方式大致分为两种，笔试和面试，主要的考试内容有行测、英语、综合知识等。而社会招聘仅是会有笔试，考试内容也以行测和综合知识为主。校园招聘考核的可能会比较详细，而社会流程往往会相对轻松些。

第三、招聘时间

银行校招的招聘时间分为两次，秋季是在每年的9-12月份，第二次是春季3-5月份。而社会招聘时间不会太固定，有岗位空缺就会开始招聘。

第四、招聘岗位

银行校招的岗位主要分为综合类、专业类、特殊岗类等，也就是常见的:柜员岗、客户经理岗、管培生等。而社会招聘则是对一些有经验和相关专业的人群进行招聘，往往客户经理和风控人员较多。

第五、薪资待遇

银行校招的人员在培养和晋升管理方面，都比较有清晰的规划，他们的工资薪酬、福利补贴等都具有具体的考核标准。而社会银行招聘人员相比会比较严格，工资会与经验等方面有很大的联系。

以上就是相关的银行招聘中，社会招聘和校园招聘两者都区别，同学们有想法的可以抓紧时间准备起来！

声明：本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。文章事实如有疑问，请与有关方核实，文章观点非本网观点，仅供读者参考。